Il benessere organizzativo sembra iniziare ad attirare l’attenzione delle aziende italiane che, sebbene, con ritardo rispetto ad altre realtà a livello internazionale, stanno iniziando a comprendere la necessità di intervenire sull’argomento ideando e promuovendo politiche di welfare aziendale in grado di migliorare la soddisfazione dei lavoratori per aumentare la produttività lavorativa. Ebbene, se n’era accorto