“Il lavoro cambierà profondamente, con professioni che verranno meno, altre che nasceranno e molte, più della metà, che cambieranno radicalmente a causa della spinta dell’innovazione tecnologica e della nuova fase della globalizzazione.
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Gli obiettivi per essere tali devono essere come suggerisce il modello S.M.A.R.T. di John Whitmore, specifico, misurabile, attuabile, realistico, temporalmente definito.
Se è vero che il cambiamento è l’unica costante della vita, inutile è contrastarlo, piuttosto si tratta di favorirlo e incoraggiarlo, sia in ambito privato che lavorativo. Come apportare il cambiamento? Riflettere su di sé, migliorare il proprio rapporto con il mondo in cui si vive appaiono, quindi, come i meta-obiettivi del nostro costante processo
1.700 intervistati per una ricerca, condotta per capire in che direzione stiamo andando, far luce sulle questioni che maggiormente stanno interessando i lavoratori in questo momento e identificare gli aspetti più importanti nell’immediato futuro. Le 3 qualità fondamentali in un’azienda di successo L’analisi ha fatto emergere tre aree di interesse principali: “Ambiente di lavoro umano”,
Nuove professioni attraverso l’E-commerce L’E-commerce in Italia vive da diversi anni una crescita costante: il pubblico degli acquirenti online è sempre più alto e aumenta esponenzialmente il giro d’affari generato. il trend è destinato a rimanere tale, a giudicare da quanto è emerso dall’ultimo NetcommForum (il digital hub italiano per l’evoluzione delle imprese verso i
Quante volte abbiamo immaginato di cambiare lavoro e andare all’estero? E quante volte, ci siamo sentiti bloccati da un inglese non sempre fluente? Ebbene, oltre ai certificazioni e patenti linguistiche, ciò che conta è un governo della lingua reale, effettivo.
Il passaggio da consumatori inconsapevoli a consumatori sempre più attenti, informati ed esigenti ha fatto sì che il mercato si accorgesse di dover aumentare la quantità e la qualità dei servizi quali driver per sopravvivere, prima ancora che per competere. Ciò ha provocato una maggiore consapevolezza da parte delle aziende e una loro graduale propensione
La formula per il successo: fortuna, amore e ostinatezza Cinque giovani scienziate dai 25 ai 28 anni che ce l’hanno fatta. Nelle loro storie ci sono molti fattori comuni: la fortuna di aver trovato insegnanti e genitori capaci, un forte amore per la scienza e un po’ di sana ostinatezza. Sembra questa la ricetta del